八大整體政綱(二)

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(二)提高最低工資水平,制定法定標準工時,落實家庭友善政策。

  • 從速檢討現時的最低工資水平,把法定最低工資提高至每小時33元或以上,讓低薪僱員可維持基本和有尊嚴的生活,應對沉重生活擔子和長期高企的物價。
  • 爭取制定法定標準工時,為前期預備和立法工作訂定具體時間表,讓受長工時折磨的打工仔,身心壓力得以舒緩,從而回復工作與家庭以至社交生活的平衡,提升工作效率和士氣,保持身心的健康。
  • 爭取增加法定假期至每年17天,與現時公眾假期看齊,讓所有打工仔享有同等的待遇。
  • 延長有薪產假至12周,並引入法定的有薪侍產假,以及推動落實其他各項家庭友善政策,如五天工作周、彈性工作時間和親職假等。
  • 盡快檢討「鼓勵就業交通津貼計劃」,落實「雙軌制」,讓申請者可以個人為申請單位,並放寬相關入息和資產限額,簡化申請程序,以及因應交通開支上升而調高津貼額度。
  • 爭取企業履行社會責任,給予合理加薪,以紓緩僱員面對通脹壓力。
  • 除即將實施的強積金半自由行,爭取進一步放寬強積金全自由行,並加強監管強積金受託人的收費,以免僱員退休金被蠶食。
  • 減輕在職家庭在照顧兒童方面的壓力,加強各地區托兒服務彈性和在小校推展課後托管服務。
  • 加強失業人士的再就業和培訓等的支援,透過經濟誘因鼓勵僱主聘用弱勢勞工,並提供津貼和培圳,吸引他們入職和持續就業。
  • 加強公眾教育和宣傳,推廣平等就業機會,並開展有關就業方面出現年齡歧視的研究。
  • 整合和完善現時協助青年就業的服務,提供一站式輔導、培訓和擇業的支援,提升青年人就業、創業和持續發展的能力。
  • 爭取政府非公務員合約員工職位常規化。
  • 修訂僱傭條例,以保障非4-18僱員可享有法定僱傭權益。

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